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动漫发展需要人才 也需要“调结构”
发布时间:2010/3/23  阅读次数:13984  字体大小: 【】 【】【

     中国动漫产业起步较晚,原创水平不高、缺乏品牌带动,产业链不完整,人才缺乏,产品营销能力较弱,动漫基地和会展平台缺乏整合,尚未形成有序发展机制”。全国人大代表、安徽省文化厅副厅长李修松在全国两会上接受本报记者采访时表示,我国动漫产业赶上世界动漫强国需要国家大力扶持。  

动漫产业也需要“调结构”    

  他建议政府从产业结构调整的高度来理顺职责,消除部门掣肘。“我建议就我国动漫产业的存在问题及发展走势开展深入的调查研究,制定国家动漫产业发展规划,并有机纳入国家‘十二五’文化产业发展规划,建立动漫产业发展的各项统计指标体系,打造全国性的信息平台。”

  李修松希望政府进一步加大动漫行业在税收减免、出口退税、重点项目扶持,以及人才培养使用、产品促销、媒体播出成本补偿等方面的支持力度,建立健全动漫产业投融资体系,改进无形资产评估和抵押办法,促进银行开展文化企业授信工作,加大对动漫产业的风险投资,支持具备条件的动漫企业上市融资和发行企业债券、融资票据。

  近年动漫基地和动漫会展一哄而上,趋同浪费的现象很突出。李修松表示,应该在结合制定动漫产业发展规划的基础上建立标准,重新评定各地动漫产业基地和各种动漫会展平台,予以合理布局。

  他认为,运用新的手法开发戏剧、相声、小品等传统文艺方式,配合家庭教育、学校教育,开发中小学视频教材,在建筑、交通、水利设计及城乡规划制订等方面采用动漫方式制作演示软件,在旅游促销、招商引资中利用动漫形式进行项目宣传推介等,都能挖掘出动漫产业的巨大市场。

  “电影、电视剧、出版、主题公园、网络、旅游、手机、游戏、广告、玩具、服饰、文具、儿童用品,这些领域动漫都可以与生产行业进行合作,运用动漫品牌形象为其注入文化元素,赋予新的生命力,促使产品增值。”李修松表示,如果我国能够高度重视高科技在动漫产业发展中的作用,加大具有自主知识产权的动漫制作软硬件研发应用的支持力度,我国的动漫产业就有可能实现创新升级。  

动漫企业急需“零磨合”人才

     针对当前海西动漫产业发展遭遇到的人才瓶颈,相关政府领导、动漫企业高管、省各大高校领导就“动漫游戏企业的用人需求”、“高校培养游戏动漫行业人才的方案”等问题展开深入的讨论。不少企业负责人表示,高校人才培养如果能尽快缩短进入企业后的过渡期,人才不充裕的行业现状将得到缓解。

     行业发展的底子好,但不少人却也在担忧。这几年,随着动漫游戏行业的井喷式发展,专业人才极度匮乏的问题也暴露出来。面对动漫游戏产业产值的高增长率,行业的研发队伍却显得过于单薄,专业人才的不足已经成为制约行业发展的瓶颈。

       软件园动漫基地江晨主任认为,现在福建的动漫行业离产业化还有一段距离,人才在产业的壮大中十分重要,但现在行业发展的人才都不充裕,行业发展也必然受限。

     不少高校负责人表示,学生没法进企业的“法眼”,最主要原因还是缺乏培训,如果企业能够多给高校学生一些见习与就业的机会,相信能力会得到明显提升。

     “其实很多高校毕业生的基础知识都不错,企业既然到校园里进行招聘,就放松一些经验上的限制,多给他们一些机会。”

       从另一个角度来说,高校培养的大学生实战能力不足,这也是作为人才输出的高校在培训方式上的缺失。“要想进入动漫游戏企业,就必须有将所学实际运用到工作中的能力,而且不单纯是技术上要过关,交流沟通能力也是很重要的。”

     不少教育界人士表示,由于动漫游戏专业教育在我国起步较晚,现在高校动漫教育在课程设置上存在不足,无法为企业培养“订单人才”。

     专家表示,因为这个行业技术要求高、专业人员少、教育投入大、软件的更新速度快、师资力量对新技术的掌握相对较少,这些都导致了现在学位教育不能完全满足市场需求。

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